CARGOS E COMPETÊNCIAS
De acordo com a Lei Complementar Nº 827, DE 25 de março de 2022, as atribuições de cargos comissionados são:
1. Assistente de Gabinete:
Coordenar, de acordo com diretrizes emitidas pelo Secretário Chefe de Gabinete, o
funcionamento da rotina de atendimento ao público no gabinete e as pautas de
reuniões; Coordenar a elaboração, recebimento e organização de correspondências,
bem como os arquivos afetos às atividades do gabinete; Coordenar a verificação e
controle das necessidades de insumos, matérias de expediente e demais bens
indispensáveis ao adequado funcionamento do gabinete, demando aquisição
quando for o caso; Assessorar o Secretário Chefe de Gabinete na transmissão aos
demais órgãos e secretarias das ordens e comunicados do gabinete, além de realizar
outras tarefas afins
2. Assessor Especial:
Assessorar os agentes políticos do governo municipal, assim considerados o Prefeito,
o Vice-Prefeito, o Secretário de Município ou titular de cargo equiparado, na esfera
administrativa municipal; Assessorar o Prefeito, o Vice-Prefeito, o Secretário de
Município ou titular do cargo equiparado em matérias que requeiram o
desenvolvimento de estudos e pesquisas relativos às políticas públicas de interesse
do governo municipal; Assessorar e acompanhar o Prefeito Municipal, o Secretário
de Município ou titular cargo equiparado em viagem fora do município com
dedicação exclusiva, tendo disponibilidade e habilitação para condução de veículos
automotores leves; Assessorar o Prefeito Municipal, o Secretário de Município ou
titular cargo equiparado na geração, articulação e análise das variáveis que integram
os processos de tomada de decisão da autoridade superior, e que, pela importância
delas, necessitam serem confiáveis por verdadeiras e pertinentes com o projeto do
Governo Municipal; Assessorar o Prefeito, o Secretário de Município ou titular cargo
equiparado analisando e instruindo expedientes submetidos à decisão dele;
assessorar o Prefeito Municipal, o Secretário de Município ou titular cargo equiparado no trabalho de controle do cumprimento das ordens dele emanadas, das
leis e dos atos normativos municipais, no âmbito de atuação da respectiva unidade;
Desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pelo Prefeito
Municipal, o Secretário de Município ou titular cargo equiparado.
3. Assessor Jurídico da Sec. de Chefia de Gabinete:
Assessorar os agentes políticos do governo municipal, assim considerados o Prefeito,
o Vice-Prefeito, o Secretário de Município ou titular de cargo equiparado, na esfera
administrativa em assuntos de natureza jurídica e legal; zelar pela observância dos
princípios norteadores da Administração Pública e demais ordenamentos jurídicos;
assessorar o Prefeito Municipal em assuntos de natureza jurídica, elaborando
pareceres e estudos ou propondo normas, medidas e diretrizes; assistir o Prefeito
Municipal, no controle interno da legalidade dos atos da Administração; sugerir ao
Prefeito Municipal, medidas de caráter jurídico reclamadas pelo interesse público;
fixar a interpretação da Constituição da República Federativa do Brasil, a
Constituição do Estado e a Lei Orgânica Municipal, das leis, dos tratados e demais
atos normativos, a ser uniformemente seguida pelos órgãos e entidades da
Administração Municipal; unificar a jurisprudência administrativa, garantir a correta
aplicação das leis, prevenir e dirimir as controvérsias nas esferas da Administração
Municipal; Desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pelo
Prefeito Municipal, o Secretário de Município ou titular cargo equiparado.
4. Assessor Jurídico da Sec. Municipal de Governo:
Assessorar o Secretário Municipal de Governo, na esfera administrativa em assuntos
de natureza jurídica e legal; acompanhar procedimentos judiciais e administrativos
internos e externos, em todas as instâncias e áreas relacionadas à Secretaria;
supervisionar fatos e atos jurídicos relativos ao patrimônio da Secretaria; emitir
pareceres, despachos e informações de caráter jurídico nos assuntos que são
submetidos a seu exame; encaminhar para publicação os extratos ou resumo dos
contratos, convênios e congêneres de interesse da Secretaria, bem como seus
aditamentos e alterações no Diário Oficial dos Municípios (DOM), obedecendo aos
ESTADO DO PIAUÍ
PREFEITURA MUNICIPAL DE URUÇUÍ
CNPJ: 06.985.832/0001-90
SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO
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prazos legais; prestar informações e subsídios à Procuradoria Geral do Município
(PGM) nas ações e feitos de interesse da Secretaria, além de realizar outras tarefas
afins
5. Assessor Técnico:
Assessorar os agentes políticos do governo municipal, assim considerados o Prefeito,
o Vice-Prefeito, o Secretário de Município ou titular de cargo equiparado, na esfera
administrativa municipal em questões que necessitem de conhecimentos técnicos
com formação superior, além de desempenhar outras atividades correlatas que lhe
forem atribuídas pelo Prefeito Municipal, o Secretário de Município ou titular de
cargo equiparado.
6. Assessor I:
Assessorar os agentes de execução, assim considerados o chefe de departamento, o
diretor de setor, o coordenador ou titular de cargo equiparado, na esfera
administrativa municipal; Assessorar o chefe de departamento, o diretor de setor, o
coordenador ou titular de cargo equiparado matérias que requeiram o
desenvolvimento de estudos e pesquisas relativos às políticas públicas de interesse
do governo municipal; Assessorar e acompanhar o chefe de departamento, o diretor
de setor, o coordenador ou titular de cargo equiparado em viagem fora do município
com dedicação exclusiva, tendo disponibilidade e habilitação para condução de
veículos automotores leves; Assessorar o chefe de departamento, o diretor de setor,
o coordenador ou titular de cargo equiparado na geração, articulação e análise das
variáveis que integram os processos de tomada de decisão da autoridade superior,
e que, pela importância delas, necessitam serem confiáveis por verdadeiras e
pertinentes com o projeto do Governo Municipal; Desempenhar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas pelo chefe de departamento, diretor de setor ou
titular de cargo equiparado.
7. Chefe de Cerimonial:
Planejar e coordenar e planejar todas as etapas de organização e de execução dos
eventos e solenidades oficiais; Promover a interação com as Secretarias e demais
órgãos necessários à realização dos eventos e solenidades oficiais; Nos eventos e
solenidades que envolverem a participação de autoridades integrantes de outros
entes federativos ou de outros órgãos públicos, realizar o prévio contato com os
respectivos órgãos de cerimonial para garantir atuação sincronizada; Realizar
emissão de convites e, quando for o caso, a confirmação de presença de autoridades
e convidados, inclusive para ter previsão do número de participantes; Garantir a
prévia verificação das condições físicas do estabelecimento do evento, podendo
requisitar de outras Secretarias e órgãos os serviços técnicos necessários para tanto,
quando for necessário; Provocar previamente os órgãos competentes para garantir,
quando for o caso, a segurança dos eventos e solenidades oficiais; Garantir,
diretamente ou através de outras Secretarias e órgãos, a disponibilização e
adequado funcionamento dos equipamentos necessários para realização dos
eventos e solenidades oficiais, além de realizar outras tarefas afins.
8. Chefe de Divisão:
Assessor a Secretária da Chefia de Gabinete na organização de documentos do
Gabinete do Prefeito; Auxiliar o Secretário de Gabinete e o Chefe de Cerimonial na
organização de agendas, eventos e solenidades oficiais, inclusive na fase de
planejamento das ações, além de executar outras atribuições que forem cometidas
pelo Secretário de Chefia de Gabinete.
9. Chefe do Setor Pessoal da Sec. Municipal de Administração e Recursos Humanos:
Chefiar e planejar as atividades de gestão de pessoal, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
10. Chefe do Setor de Arquivos da Sec. Municipal de Administração e Recursos Humanos:
Chefiar e planejar as atividades de gestão de arquivos, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
11. Chefe do Setor de Almoxarifado da Sec. Municipal de Administração e Recursos Humanos:
Chefiar e controlar a gestão do Almoxarifado Municipal, adotando estratégias que
assegurem a consecução dos objetivos delineados pela Secretaria Municipal de
Administração e Recursos Humanos, além de realizar outras tarefas afins.
12. Chefe do Setor de Transportes da Prefeitura Municipal Uruçuí-PI:
Chefiar e planejar as atividades de gestão de todos os transportes do município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação das
atividades do município que tenham correlação com os transportes município; zelar
pela perfeita condição de uso dos transportes do município; analisar as solicitações
de veículos e elaborar planilha diária de distribuição destes; elaborar levantamentos
das necessidades do município relacionadas aos transportes municipais; exercer
controle sobre o combustível, produtos e peças utilizadas nos veículos; providenciar
recurso relativo às multas de trânsito; encaminhar para outros órgãos as multas
referentes a veículos cedidos pelo Município; dar ciência da multa ao infrator para
que o mesmo possa providenciar defesa no prazo legal; encaminhar os veículos
danificados para serem reparados em oficina mecânica autorizada; encaminhar os
veículos não passíveis de conserto para a Diretoria de Patrimônio, além de realizar
outras tarefas afins.
13. Chefe do Setor de Copa e Cozinha da Sec. Municipal de Administração e Recursos Humanos:
Chefiar e planejar as atividades de gestão da Copa e Cozinha do Prédio da Prefeitura
Municipal de Uruçuí, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela
eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
14. Chefe do Departe de Administração e Logística da Sec. Municipal de Saúde:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do Departamento de Administração e
Logística da Sec. Municipal de Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e
zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras
tarefas afins.
15. Chefe do Departamento de Regulação da Sec. Municipal de Saúde:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do Departamento de Regulação da Sec.
Municipal de Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela
eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
16. Chefe do Departamento de Programas Federais da Sec. Municipal de Educação:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do Departamento de Programas Federais
da Sec. Municipal de Educação, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando
pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
17. Chefe do Departamento de Controle e Distribuição de Merenda Escolar da Sec. Municipal de Educação:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do Departamento de Controle e
Distribuição de Merenda Escolar da Sec. Municipal de Educação, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades,
além de realizar outras tarefas afins.
18. Chefe do Departamento de Material e Patrimônio da Sec. Municipal de Educação:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do Departamento de Material e
Patrimônio da Sec. Municipal de Educação, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
19. Chefe de Contratos da CCCL:
Chefiar e planejar as atividades de gestão de contratos da Central de Compras,
Contratos e Licitações, auxiliar o coordenador de contratos da CCL, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades,
além de realizar outras tarefas afins.
20. Chefe do Departamento de Contratos da Sec. Municipal de Educação:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do Departamento de Contratos da Sec.
Municipal de Educação, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela
eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
21. Chefe de Gabinete da Sec. Municipal de Educação:
Coordenar, supervisionar e controlar o cumprimento das diretrizes delineadas pelo
Secretário Municipal de Educação, monitorando resultados e assessorando-o na
consecução dos objetivos propostos, além de realizar outras tarefas afins.
22. Chefe de Redação:
Chefiar e planejar as atividades de gestão da Redação da Coordenadoria de
Comunicação, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência
na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
23. Chefe de Sonoplastia:
Chefiar e planejar as atividades de gestão do setor de sonoplastia da Coordenadoria
de Comunicação, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela
eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
24. Coordenador de Vigilância e Serviços Gerais da Sec. Municipal de Administração e Recursos Humanos:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Vigilância e Serviços Gerais da Sec.
Municipal de Administração e Recursos Humanos, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
25. Coordenador de Vigilância e Serviços Gerais da Sec. Municipal de Administração e Recursos Humanos:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Vigilância e Serviços Gerais da Sec.
Municipal de Administração e Recursos Humanos, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
26. Coordenador da Sala da Cidadania:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Sala da Cidadania, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação dos serviços que
são realizados e oferecidos ali para população, além de realizar outras tarefas afins.
27. Coordenador Geral dos Departamentos de Finanças, Contabilidade, Fiscalização e Tributos:
Coordenar e planejar as atividades de gestão dos departamentos de Finanças,
Contabilidade, Fiscalização e Tributos, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e
zelando pela eficiência na prestação destas atividades; prestar suporte direto ao
Secretário de Fazenda na resolução de demandas correlatas às atribuições da
Secretaria Municipal de Fazenda, além de realizar outras tarefas afins.
28. Coordenador do Departamento de Fiscalização e Tributos:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do departamento de Fiscalização e
Tributos, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação das atividades correlatas ao departamento, além de realizar outras tarefas
afins.
29. Coordenador do Departamento de Finanças:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do departamento de Finanças,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação das
atividades correlatas ao departamento, além de realizar outras tarefas afins
30. Coordenador do Departamento de Contabilidade:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do departamento de Contabilidade,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação das
atividades correlatas ao departamento, além de realizar outras tarefas afins.
31. Coordenador da Proteção Social Especial – CREAS:
Coordenar e planejar as atividades de gestão de Contratos do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades; Formalização de processos de pagamento; Verificação da
documentação apresentada para composição dos processos de pagamento;
Acompanhamento das obrigações contratuais; Controle dos pagamentos dos itens constantes nas planilhas de composição dos valores dos postos contratados, além
de realizar outras tarefas afins.
32. Coordenador da Proteção Social Básica – CRAS:
Coordenar, orientar e controlar os projetos e programas de proteção social básica,
adotando estratégias que assegurem a consecução dos objetivos delineados pela
Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania, além de realizar outras
tarefas afins.
33. Coordenador de Benefícios e Serviços:
Coordenar e planejar os projetos e programas de apoio às entidades sociais
existentes no Município voltados à obtenção de benefícios sociais, permitindo a
consecução dos objetivos previstos em seus estatutos, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
34. Coordenador da Inclusão Produtiva e Geração de Renda:
Coordenar e planejar os projetos e programas de apoio às entidades sociais
existentes no Município voltados à inclusão produtiva de renda, permitindo a
consecução dos objetivos previstos, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e
zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras
tarefas afins.
35. Coordenador do Cadastro Único:
Coordenar e planejar os projetos e programas voltados a implementação e
manutenção do Cadastro Único, permitindo a consecução dos objetivos previstos,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
36. Coordenador de Comunicação:
Coordenar e planejar atividades relativas à comunicação de massa, especialmente a
produção de matérias de cunho jornalístico e informativo sobre fatos e feitos da
administração municipal, divulgando-as através de veículos apropriados; produzir e
divulgar matérias para refutar notícias equivocadas e prejudiciais ao governo municipal que forem veiculadas; atender jornalistas e profissionais assemelhados,
fornecendo-lhes informações e materiais solicitados; selecionar matérias
jornalísticas que digam respeito ao governo municipal e informar o Prefeito; arquivar
todos materiais de imprensa de interesse para o Município, de sua autoria ou não,
além de realizar outras tarefas afins.
37. Coordenador de Desenvolvimento da Zona Rural:
Coordenar e planejar o Sistema de Inspeção Municipal, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência da prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
38. Coordenador do Sistema de Inspeção Municipal (SIM):
Coordenar e planejar o Sistema de Inspeção Municipal, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência da prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
39. Coordenador do Mercado Público:
Coordenar e planejar o Mercado Público, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento
e zelando pela eficiência da prestação das atividades desenvolvidas ali, além de
realizar outras tarefas afins.
40. Coordenador do Departamento da Educação Ambiental Sustentável:
Coordenar e fomentar atividades que envolvam a educação ambiental como
comunicação educativa; desenvolver e apoiar a realização de estudos, pesquisas e
metodologias de educação ambiental; produzir material didático e informativo;
reunir, tratar e disseminar o conhecimento acumulado nessa área; promover a
capacitação dos recursos humanos no âmbito ambiental; monitorare avaliar práticas
de educação ambiental; e difundir programas e campanhas educativas de temas
relacionados ao meio ambiente; implementar e difundir asações do plano municipal
de educação ambiental, além de realizar outras tarefas afins.
41. Coordenador do Departamento de Licenciamento, Fiscalização e Outorga:
Coordenar e fomentar atividades que envolvam a educação ambiental como
comunicação educativa; desenvolver e apoiar a realização de estudos, pesquisas e
metodologias de educação ambiental; produzir material Coordenar, planejar e orientar as atividades de controle da qualidade ambiental, no
que se refere às atribuições do órgão local do Sistema Nacional do Meio Ambiente –
SISNAMA; fomentar projetos que visem ao monitoramento e ao controle da
qualidade ambiental do Município; emitir licenças e autorizações ambientais com
vistas a controlar a qualidade do meio ambiente municipal; fiscalizar o cumprimento
dos acordos referentes ao Termo de Compromisso Ambiental das licenças e
autorizações ambientais emitidas; elaborar diretrizes de reparação de danos
ambientais; analisar processos para emissão de licenças ambientais; realizar
fiscalizações de empreendimentosque requerem licenciamento ambiental, além de
realizar outras tarefas afinsdidático e informativo;
reunir, tratar e disseminar o conhecimento acumulado nessa área; promover a
capacitação dos recursos humanos no âmbito ambiental; monitorare avaliar práticas
de educação ambiental; e difundir programas e campanhas educativas de temas
relacionados ao meio ambiente; implementar e difundir asações do plano municipal
de educação ambiental, além de realizar outras tarefas afins.
42. Coordenador do Departamento de Recursos Naturais e Biodiversidade:
Coordenar, planejar e orientar os trabalhos de identificação de nascentes, córregos,
rios e lagoas, sendo todas nascentes do Município; identificação, conservação e
recuperação dos recursos hídricos municipais; elaboração de programas eprojetos
de recuperação de áreas degradadas; elaboração e desenvolvimento de Programas
e projetos de reflorestamento; elaboração de projetos de arborização urbana;
elaboração e desenvolvimento de projetos de natureza ambiental que vise
melhorar, recuperar e conservar osrecursos naturais, além de realizar outras tarefas
afins.
43. Coordenador de Compras da CCCL:
Coordenar e planejar as atividades de gestão de Compras do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
44. Coordenador de Contratos da CCCL:
Coordenar e planejar as atividades de gestão de Contratos do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades; Formalização de processos de pagamento; Verificação da
documentação apresentada para composição dos processos de pagamento;
Acompanhamento das obrigações contratuais; Controle dos pagamentos dos itens constantes nas planilhas de composição dos valores dos postos contratados, além
de realizar outras tarefas afins.
45. Coordenador de Licitações da CCCL:
Coordenar e planejar as atividades de gestão de Licitações do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
46. Coordenador de Habitação e Urbanismo:
Coordenar, planejar e controlar projetos e programas para desenvolvimento de
áreas urbanas, adotando estratégias que assegurem a consecução dos objetivos
delineados pela Secretaria Municipal de Infraestrutura, além de realizar outras
tarefas afins.
47. Coordenador da REURB:
Coordenar, planejar e controlar projetos e programas de regularização fundiária de
áreas urbanas, adotando estratégias que assegurem a consecução dos objetivos
delineados pela Secretaria Municipal de Infraestrutura, além de realizar outras
tarefas afins.
48. Coordenador da Assistência Farmacêutica:
Coordenar e planejar as atividades de gestão de Assistência Farmacêutica do
Município, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
49. Coordenador da Saúde da Criança:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Saúde da Criança do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
50. Coordenador do Almoxarifado da Sec. Municipal de Saúde:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do Almoxarifado da Sec. Municipal de
Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
51. Coordenador do Centro de Atenção Psicossocial - CAPS:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do Centro de Atenção Psicossocial do
Município, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
52. Coordenador do SAMU:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do Serviço de Atendimento Móvel de
Urgência do Município, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela
eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
53. Coordenador de Finanças da Sec. Municipal de Saúde:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do setor de finanças da Sec. Municipal
de Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
54. Coordenador do Tratamento Fora do Domicílio – TFD:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do Tratamento Fora do Domicílio-TFD
do Município, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência
na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
55. Coordenador da Vigilância Sanitária:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Vigilância Sanitária do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
56. Coordenador de Imunização:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do setor de Imunização do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
57. Coordenador Geral da Atenção Básica:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Atenção Básica do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
58. Coordenador da Saúde da Mulher e PSE:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Saúde da Mulher, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades,
além de realizar outras tarefas afins.
59. Coordenador da Saúde na Zona Rural e Bolsa Família:
Coordenar e planejar as atividades de gestão a Saúde na Zona Rural e Bolsa Família,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
60. Coordenador do NASF e Saúde do Idoso:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do NASF e Saúde do Idoso,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
61. Coordenador da Saúde Bucal:
Coordenar e planejar as atividades de gestão da Saúde Bucal no Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
62. Coordenador do Sistema de Informação da Saúde:
Coordenar e planejar as atividades de gestão do Sistema de Informação da Saúde,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
63. Coordenador da Vigilância Epidemiológica e Endemias:
Coordenar e planejar as atividades da Vigilância Epidemiológica e Endemias do
Município, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
64. Coordenador da Vigilância Epidemiológica e Endemias:
Coordenar e planejar as atividades da Vigilância Epidemiológica e Endemias do
Município, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
65. Coordenador da Central de Processamento de Dados:
Coordenar e planejar as atividades da Central de Processamento de dados da
Secretaria Municipal de Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando
pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
66. Coordenador do Centro de Atendimento Multidisciplinar:
Coordenar e planejar as atividades do Centro de Atendimento Multidisciplinar
oferecido pela Sec. Municipal de Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento
e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras
tarefas afins.
67. Coordenador Financeiro da Sec. Municipal de Educação:
Coordenar e planejar as atividades do Centro de Atendimento Multidisciplinar
oferecido pela Sec. Municipal de Saúde, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento
e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras
tarefas afins.
68. Coordenador Pedagógico:
Assessorar tecnicamente a construção do Projeto Político Pedagógico da escola em
todas as suas etapas; elaboração, implementação e avaliação; Promover, junto com
a Direção, a integração dos professores das diferentes disciplinas e segmentos,
garantindo a interdisciplinaridade e a articulação entre as diferentes séries e níveis
da Educação Básica; Departamento de Educação; Coordenar, organizar e participar,
junto com a Direção, dos Centros de Estudos, Conselhos de Classe e outras
atividades promovidas pela unidade escolar; Conhecer e participar da elaboração
das normas que regulam o gerenciamento da unidade escolar; Assessorar
tecnicamente a Direção na elaboração dos horários da unidade escolar
possibilitando melhor atendimento ao aluno e garantindo a concretização do
processo ensino-aprendizagem, de acordo com a legislação vigente; Promover, junto
à Direção, a avaliação continuada de todo o trabalho escolar, a partir da análise dos
quadros de desempenho e outros instrumentos criados pela Unidade Escolar
(bimestrais e finais); Orientar e acompanhar as estratégias de recuperação paralela
e final; Articular todo o trabalho da Unidade Escolar, no que se refere à organização dos recursos disponíveis nas Salas de Leitura e em outros espaços atividades
pedagógicas da própria escola; Integrar o trabalho pedagógico da unidade Escolar
com as Salas de Leitura Polo, Polos de Ciências e Matemática, Polos de Educação
pelo Trabalho, Clubes Escolares e Núcleos de Arte; Criar um fórum permanente de
discussão com todos os segmentos da comunidade escolar com a finalidade de
garantir o êxito do aluno e sua permanência na escola, além de realizar outras
tarefas afins.
69. Coordenador de Supervisão e Inspeção Escolar:
Coordenar e planejar as atividades de Supervisão e Inspeção Escolar, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades,
além de realizar outras tarefas afins.
70. Coordenador do Setor de Almoxarifado da Sec. Municipal de Educação:
Coordenar e controlar a gestão do Almoxarifado da Sec. Municipal de Educação,
adotando estratégias que assegurem a consecução dos objetivos delineados pela
mencionada secretaria, além de realizar outras tarefas afins.
71. Coordenador do Setor de Recursos Humanos da Sec. Municipal de Educação:
Coordenar e controlar as atividades de gestão de pessoal dentro da Sec. Municipal
de educação, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
72. Coordenador de Manutenção e Conservação Predial da Sec. Municipal de Educação:
Coordenar e planejar as atividades de Manutenção e conservação Predial da Sec.
Municipal de Educação, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela
eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins
73. Coordenador do Setor de Autenticação de Documentos Escolares
Coordenar e planejar as atividades do Setor de Autenticação de Documentos
Escolares, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
74. Coordenador do Setor de Informática da Sec. Municipal de Educação:
Coordenar e planejar as atividades do Setor de Autenticação de Documentos
Escolares, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
75. Coordenador da Divisão de Estatística e Coleta de Dados – Censo:
Coordenar e planejar as atividades da Divisão de Estatística e Coleta de Dados,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
76. Coordenador do CONVIVA EDUCAÇÃO:
Coordenar e planejar as atividades do Programa CONVIVA EDUCAÇÃO,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
77. Coordenador do STRANS:
Coordenar e planejar as atividades do STRANS, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
78. Coordenador do Programa Dinheiro Direto na Escola – PDDE:
Coordenar e planejar as atividades do Programa Dinheiro Direto na Escola-PDDE,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
79. Diretores de Transportes das Secretarias Municipais:
Dirigir e planejar as atividades municipais relacionadas aos transportes nas
secretarias, as quais estejam vinculados, reportando-se ao Chefe do Setor de
Transportes da Prefeitura Municipal de Uruçuí-PI, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades; controlar
a entrada e saída de motoristas e veículos da frota oficial da Secretaria; analisar as
solicitações de veículos e elaborar planilha diária de distribuição destes; produtos e
peças utilizadas nos veículos; além de realizar outras tarefas afins.
80. Diretor de Transportes da Secretaria de Chefia de Gabinete:
Dirigir e planejar as atividades municipais relacionadas aos transportes na Secretaria
de Chefia de Gabinete; manter em perfeito estado os veículos oficiais de
deslocamento do Prefeito Municipal; acompanhar o prefeito em suas atividades
oficiais; zelar pelo controle de combustíveis dos veículos do gabinete do prefeito,
além de realizar outras tarefas afins.
81. Diretor de Gestão Financeira e Orçamentaria da SASC
Dirigir e planejar as atividades de Gestão Financeira e Orçamentária da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Cidadania, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
82. Diretor de Contratos da SASC:
Dirigir e planejar as atividades de contratos da Sec. Municipal de Assistência Social e
Cidadania, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
83. Diretor de Abastecimento e Logística da SASC:
Dirigir e planejar as atividades de Abastecimento de bens duráveis, e não duráveis
da Sec. Municipal de Assistência Social e Cidadania, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
84. Diretor de Gestão da SASC:
Dirigir e planejar as atividades de Gestão da Sec. Municipal de Assistência Social e
Cidadania, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, prestando suporte direto ao Secretário e Subsecretário
municipal de Assistência Social e Cidadania, além de realizar outras tarefas afins.
85. Diretor do Controle de Animais da Sec. Municipal de Agricultura:
Dirigir e planejar as atividades do controle de animais nas vias urbanas do Município,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
86. Diretor Administrativo – Financeiro da Sec. Municipal de Esporte e Lazer:
Dirigir e planejar as atividades administrativas e financeiras da Sec. Municipal de
Esporte e Lazer, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência
na prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins
87. Diretor de Arbitragem:
Dirigir e planejar as atividades de Arbitragem em eventos esportivos promovidos
pela Sec. Municipal de Esporte e Lazer, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e
zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de realizar outras
tarefas afins.
88. Diretor de Espaços Poliesportivos:
Dirigir e planejar as atividades oferecidas pela prefeitura nos espaços poliesportivos,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
89. Diretor de Estádios Esportivos:
Dirigir e planejar as atividades oferecidas pela prefeitura nos Estádios Esportivos
Municipais, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
90. Diretor de Esporte Amador:
Dirigir e planejar as atividades do esporte amador municipal, desenvolvendo ações
de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além
de realizar outras tarefas afins.
91. Diretor de Eventos da Sec. Municipal de Esporte e Lazer:
Dirigir e planejar os eventos promovidos pela Sec. Municipal de Esporte e Lazer,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação dos
eventos, além de realizar outras tarefas afins.
92. Diretor de Lazer da Sec. Municipal de Esporte e Lazer:
Dirigir e planejar as atividades oferecidas pela prefeitura que propiciem lazer aos
munícipes, desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na
prestação destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
93. Diretor de Fiscalização das Rotas dos Transportes da Sec. Municipal de Saúde:
Dirigir, planejar e fiscalizar as rotas que os transportes da Sec. Municipal de Saúde
adotarão em seus percursos de deslocamento dentro e fora do município,
desenvolvendo ações para ampliar a celeridade e eficiência na utilização dos
transportes da secretária, além de realizar outras tarefas afins.
94. Diretor do Sistema da Informação da CCCL:
Dirigir e planejar as atividades de alimentação do sistema da informação da Central
de Compras, Contratos e Licitações -CCCL, desenvolvendo ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins.
95. Diretor de Tecnologia da Informação da Sec. Municipal de Planejamento:
Dirigir e planejar as atividades de tecnologia da informação, desenvolvendo ações
de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além
de realizar outras tarefas afins.
96. Diretor de Capitação de Recursos Institucionais:
Dirigir e planejar as atividades de capitação de recursos institucionais,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
97. Diretor Administrativo – Financeiro da Sec. Municipal de Infraestrutura:
Dirigir e planejar as atividades de capitação de recursos institucionais,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
98. Diretor Financeiro da Sec. Municipal de Educação:
Dirigir e planejar as atividades financeiras da Sec. Municipal de Educação,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
99. Diretor de Fiscalização das Rotas dos Transportes da Sec. Municipal de Educação:
Dirigir, planejar e fiscalizar as rotas que os transportes da Sec. Municipal de Educação
adotarão em seus percursos de deslocamento dentro e fora do município, desenvolvendo ações para ampliar a celeridade e eficiência na utilização dos
transportes da secretária, além de realizar outras tarefas afins.
100. Diretor do Plano Municipal de educação - PME:
Dirigir e planejar as atividades do Plano Municipal de Educação, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades,
além de realizar outras tarefas afins.
101. Diretor Audiovisual:
Dirigir e planejar as atividades audiovisuais da Coordenadoria de Comunicação,
desenvolvendo ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação
destas atividades, além de realizar outras tarefas afins.
102. Diretor de Comunicação:
Dirigir e planejar as atividades de gestão de projetos de comunicação auxiliando
diretamente o Coordenador de Comunicação em suas funções, desenvolvendo
ações de aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades,
além de realizar outras tarefas afins.
103. Subsecretário Municipal:
Coordenar, supervisionar, planejar e auxiliar na elaboração das diretrizes da
Secretaria Municipal, a qual esteja vinculada, fomentando políticas de
aperfeiçoamento, sobretudo assessorando diretamente o Secretário Municipal,
assumindo interinamente a Secretaria, mediante delegação, nos casos de ausência
de seu titular, além de realizar outras tarefas afins.
104. Subchefe de Contratos da CCCL:
Coordenar, supervisionar, planejar e auxiliar na elaboração das diretrizes do setor
de contratos da Central de Compras, Contratos e Licitações, auxiliando diretamente
o Coordenador e o Chefe de Contratos, no desenvolvimento de ações de
aperfeiçoamento e zelando pela eficiência na prestação destas atividades, além de
realizar outras tarefas afins
105. Supervisor de Gabinete do Prefeito:
Auxiliar a Gerência de Gabinete do Prefeito, mediante assessoramento em matéria
de consultas, pesquisas, elaboração e organização de documentos e cooperação na
organização da rotina de funcionamento do Gabinete do Vice-Prefeito; exercer
outras atribuições que forem cometidas por seu superior, em conformidade com as
atribuições dos demais cargos.
